Generatore di formule di Excel
La retribuzione degli straordinari è un buon incentivo per i dipendenti. Aumenterà la produttività dell’organizzazione perché la retribuzione degli straordinari incoraggia i dipendenti a dedicare più tempo al lavoro dell’organizzazione. Recentemente ho assunto un dipendente part-time per la mia formazione di contabilità. Quindi, sto cercando in rete buone formule excel per calcolare la retribuzione degli straordinari. Ho trovato in rete un buon canale di formazione su excel (nome 599CD Computer Training) che ha fornito una buona formula per il calcolo degli straordinari in excel. Spiego queste formule in modo graduale.
Si supponga di avere 5 dipendenti che lavorano a orari diversi nella propria organizzazione. Registrate le loro ore di lavoro reali in una settimana. Su queste basi, è possibile calcolare le ore di lavoro totali in una settimana. Nel vostro caso, potete anche calcolare le ore totali di lavoro in un mese applicando la formula della somma semplice in excel.
Calcolo dell’orario di lavoro excel
Nota: è importante capire che Excel tratta il tempo come frazioni di giorno. Quindi, le 12:00 PM sono 0,5, le 6:00 AM sono 0,25, le 6 PM sono 0,75 e così via. Questo funziona bene per i calcoli standard di data e ora, ma in molti casi si desidera convertire gli orari in ore decimali per rendere più semplici altri calcoli. Nell’esempio mostrato in questa pagina, l’ora viene acquisita in unità native, ma poi convertita in ore decimali nella colonna E. Il risultato è semplicemente l’ora finale meno l’ora iniziale.
Si tratta semplicemente dell’ora di fine meno l’ora di inizio, moltiplicata per 24 per convertire in ore decimali. Per calcolare il tempo trascorso oltre la mezzanotte, consultare questa pagina per le opzioni e le spiegazioni generali.
Non c’è molto da vedere. È sufficiente sottrarre l’orario regolare dal totale delle ore per ottenere lo straordinario. Si noti che il risultato sarà zero se il tempo totale è uguale al tempo normale. Questo è importante perché “azzera” la componente di straordinario della formula in I5 quando non ci sono straordinari.
A questo punto si calcola un totale basato sulla tariffa e sulle ore, tenendo conto degli straordinari pagati a 1,5 volte la tariffa normale. (Regolare il moltiplicatore secondo le necessità). Innanzitutto moltiplichiamo l’orario regolare per la tariffa normale. Poi si moltiplicano gli straordinari per la stessa tariffa per 1,5. Come già detto, quando gli straordinari sono pari a zero, questa parte della formula restituisce zero.
Formula di durata excel
Gli straordinari devono essere pagati il doppio del “tasso ordinario di salario” ai sensi della sottosezione (1) del 59 del Factory Act del 1947. Pertanto, vorrei chiedere a coloro che stanno calcolando gli straordinari sul “salario base” di esaminare la sottosezione (1), (2) e (3) del 59 ai sensi di tale legge. Nota: Tasso di lavoro straordinario:- Deve essere considerato equivalente alla media giornaliera della loro retribuzione a tempo pieno per il giorno in cui hanno effettivamente lavorato nello stesso giorno.
Quando un lavoratore lavora in una fabbrica per più di nove ore in un giorno o per più di quarantotto ore in una settimana, egli avrà diritto, per il lavoro straordinario, a una retribuzione pari al doppio della sua retribuzione ordinaria.
Se un lavoratore lavora in una fabbrica per più di nove ore al giorno o per più di quarantotto ore alla settimana, avrà diritto, per il lavoro straordinario, a un salario pari al doppio del suo salario ordinario.
Grazie per questi post informativi sul calcolo del lavoro straordinario. In realtà sto lavorando nel settore IT e stavo cercando queste informazioni. Al momento stiamo fornendo una convenzione per il soggiorno tardivo a questi dipendenti. Questo mi aiuterebbe a redigere la politica nel modo corretto. Fatemi sapere qualsiasi altro dettaglio da conoscere quando si considera il settore IT.
Come calcolare le ore di lavoro in excel
Per un dipendente a ore, lo straordinario si riferisce alla quantità di tempo extra che un dipendente impiega per lavorare in aggiunta al suo orario di lavoro regolare. In altre parole, tutte le ore che il dipendente lavora oltre l’orario di lavoro previsto sono straordinarie.
Il normale orario di lavoro varia da settore a settore e persino da azienda ad azienda. Alcune aziende hanno un orario di lavoro di 8 ore e altre di 10 ore. Le aziende determinano l’orario di lavoro normale in base al tipo di lavoro e alle migliori pratiche di una professione.
Abbiamo creato un modello di calcolo degli straordinari in Excel con formule predefinite. È possibile calcolare gli straordinari in modo semplice ed efficiente. È sufficiente inserire l’orario di entrata e di uscita e la tariffa per gli straordinari per preparare automaticamente il foglio paga.
La maggior parte dei dipendenti degli Stati Uniti deve essere retribuita almeno con il salario minimo federale per tutte le ore lavorate e con una retribuzione per gli straordinari non inferiore all’ora e mezza della tariffa normale per tutte le ore lavorate oltre le 40 ore in una settimana lavorativa.
Tuttavia, la FLSA esclude alcuni lavori dalla retribuzione degli straordinari. Il Fair Labor Standards Act definisce i lavori esenti. Questi includono i dirigenti, gli amministrativi, i professionisti, i dipendenti delle vendite esterne e alcuni dipendenti del settore IT.