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Lo strumento di gestione della matrice delle competenze e della formazione in Excel aiuta i responsabili delle risorse umane a documentare rapidamente tutti i requisiti di competenza, i membri del personale e le loro attuali capacità. Queste informazioni producono istantaneamente una mappa visiva delle competenze che consente di stabilire e comunicare gli obiettivi di aggiornamento per migliorare le capacità del team.
I manager e i leader di successo non “presumono” MAI il livello di competenze dei membri del loro team. Utilizzano una matrice delle competenze per dimostrare la reale titolarità dello sviluppo del team. Vi consigliamo di guardare questo breve video che vi introdurrà al modello di matrice delle competenze e della formazione in Microsoft Excel.
Per ottenere un riflesso veritiero ed equo delle capacità individuali e del team, ogni membro del team deve ricevere una valutazione X, 1, 2, 3 o 4 per ogni requisito di abilità/competenza della matrice delle competenze. L’individuo avrà quindi una valutazione complessiva delle competenze che tiene conto delle varie valutazioni per abilità/competenza. Raggruppando le capacità individuali si può comprendere la capacità del team.
Mappatura delle competenze esempio excel del momento
Questa descrizione di una matrice delle competenze può aiutarvi a capire quanto possa essere preziosa per un’azienda, in termini di conoscenza delle capacità e delle competenze dei dipendenti e di come ciò possa influire sulla sostenibilità dell’azienda.
Dopo aver letto questo articolo avrete delle idee su come utilizzare la matrice delle competenze per identificare le competenze disponibili e trovare potenziali lacune nelle competenze. Questo potrebbe aiutarvi a migliorare l’apprendimento e lo sviluppo dei dipendenti e a creare team migliori.
Le matrici sono ideali per tenere traccia delle abilità, delle qualifiche, delle certificazioni e delle competenze del personale in tutta l’organizzazione. Se utilizzate correttamente, funzionano molto bene nella pratica e migliorano l’efficienza dei team, oltre ad aumentare i profitti.
Una matrice di competenze è importante perché, se ben impostata, può aiutarvi a organizzare facilmente i vostri team, identificando le competenze necessarie in base ai requisiti del progetto. Con una buona matrice delle competenze, il progetto viene completato in modo efficiente e dai membri del team più qualificati e competenti.
Mappatura delle competenze esempio excel online
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Mappatura delle competenze esempio excel 2022
Segui 1923 recensioni2.542 visualizzazioni|2 commenti|Bookmark scarica gratis23 recensioni2.542 visualizzazioni2 commentiadd_shopping_cartInvia a un amicoPubblicato il: 28/09/2021 12:17Ultima versione pubblicata il: 29/05/2022 15:33
Visualizza tutte le versioni e i certificatiMatrice di competenze ExcelAnalizza le esigenze di formazione e gestisci le competenze dei tuoi dipendenti con questo modello personalizzabile di Nisrine LAHRECHEReporting, Business Intelligence, Data Analysis (nilaconseil.com)Segui 1923 recensioni2.542 visualizzazioni|2 commenti|Segnala scarica gratuitamenterisorse umanesviluppo dei dipendentisviluppo dei dipendentistrumenti di formazione delle competenzeDescrizione
Questo modello Excel pronto all’uso consente di mappare le competenze dei dipendenti e il loro livello attraverso griglie e grafici che mostrano le competenze disponibili e la loro valutazione. È possibile utilizzarlo per gestire, pianificare e monitorare le competenze esistenti e desiderate per un’attività, un progetto, un ruolo, un team, un reparto o l’intera azienda.
La matrice delle competenze per livello: per monitorare il numero totale di dipendenti che possiedono ciascuna competenza, ordinata per livello di competenzaLe competenze possono essere classificate in: Conoscenze/Abilità/Comportamenti, Profilo/Ruolo, Attività/Progetto o altra classificazione in base alle vostre esigenzeLe analisi sono dettagliate per reparto, per categoria professionale, per ruolo, per dipendente, per categoria di abilità, per abilità e per livello di abilità.Questo modello vi aiuta a migliorare i piani di formazione e sviluppo, facilita la certificazione ISO 9001 e vi permette di far durare il vostro business.Usare questo modello è molto semplice, basta