Quanto costa un dipendente all’ora
Il Calcolatore del costo del turnover dei dipendenti è un modello di Excel con formule predefinite. Utilizzando questo modello è possibile calcolare facilmente e istantaneamente il Costo di turnover per dipendente e il Costo di turnover stimato per anno per un particolare reparto.
Il tasso di turnover dei dipendenti è la percentuale di dipendenti che lasciano l’azienda in un determinato periodo di tempo e che vengono sostituiti dall’azienda. Questi turnover si verificano solitamente a causa di promozioni, trasferimenti, dimissioni volontarie, licenziamenti, pensionamenti, ecc.
I costi materiali e immateriali legati alla sostituzione di uno o più dipendenti sono chiamati costi di turnover dei dipendenti. Questi costi comprendono la liquidazione finale del dipendente, la copertura di una posizione, la formazione, ecc.
Questi costi invisibili e non contabilizzati comprendono il costo della copertura del posto vacante, il costo della perdita di produttività del dipendente che lascia e il costo della produttività del nuovo dipendente. Di solito, questi costi non vengono presi in considerazione.
Tenendo conto di questi punti, abbiamo progettato un modello Excel di calcolatore dei costi di turnover dei dipendenti semplice e pronto all’uso, con formule predefinite. Basta scaricare il modello e inserire i dati nelle celle bianche per calcolare automaticamente il costo del turnover per dipendente.
Come calcolare i costi
Se stavate gestendo un’azienda e siete arrivati a un punto in cui stavate pensando di assumere qualcuno, o avete già un dipendente, una delle prime domande che vi viene in mente è probabilmente “Quanto costa un dipendente?”. Che cos’è il costo del lavoro? Il costo del lavoro è la somma di tutti i salari pagati ai dipendenti, che non comprendono solo la retribuzione per il lavoro effettivo, ma coprono anche altre spese, come il costo dei benefit per i dipendenti e le imposte sui salari pagate dal datore di lavoro. L’elenco che segue comprende le spese aggiuntive più comuni, che possono tutte rientrare nel costo del lavoro:
Possiamo classificare il costo del lavoro in costi diretti e indiretti (spese generali). Come si calcola il costo del lavoro diretto? È semplice: la formula del costo del lavoro diretto consiste in tutti i salari pagati per i dipendenti direttamente coinvolti nella produzione. Al contrario, i salari relativi alla manodopera di supporto e alla produzione, come i dipendenti che si occupano della manutenzione delle attrezzature di fabbrica, sono costi indiretti.
Inoltre, il costo del lavoro può essere un costo fisso o un costo variabile. Ad esempio, il costo del lavoro legato al funzionamento dei macchinari che dipende dalla produzione della fabbrica è un costo variabile. D’altra parte, i costi fissi del lavoro coprono la manodopera dei dipendenti, per lo più con contratti a lungo termine che non dipendono molto dalla produzione.
Calcolatore dei costi dei dipendenti in California
Tutti gli affari ruotano intorno alla trasformazione del lavoro in profitto. Ecco tutto ciò che dovete considerare per stabilire il prezzo giusto per i vostri servizi basati sulla manodopera, oltre a calcolatori del costo del lavoro per ottenere una stima corretta.
Inoltre, i proprietari delle aziende risparmiano denaro monitorando il tempo, mentre i dipendenti stessi hanno accesso ai loro dati personali. Queste informazioni aiuteranno i vostri dipendenti a migliorare il modo in cui assegnano il tempo ai diversi compiti.
Le persone devono fare pause regolari, sia su base giornaliera che annuale, per evitare il sovraccarico di lavoro e l’esaurimento. Fare pause regolari vale soprattutto per i lavoratori edili, che spesso hanno a che fare con macchinari pesanti e lavorano in altezza.
Questo perché è necessario tenere conto di aspetti quali la manutenzione delle attrezzature, il carburante per i veicoli e simili. Un altro aspetto da considerare, particolarmente importante per la stima dei costi della manodopera edile, è la categoria delle licenze e dei permessi.
Si tratta di una categoria abbastanza semplice da spiegare e non tutte le aziende offrono questi vantaggi. Tuttavia, se la vostra lo fa, dovete includere il costo totale di tali licenze e moltiplicarlo per il numero di dipendenti.
Calcolo della tariffa oraria di manodopera
Excel calcola il tempo come frazioni di giorno. Quindi, 12:00 PM è 12/24 = 0,5, 3:00 AM è 3/24 = 0,125, e così via. Per evitare di incontrare problemi, nella colonna D convertiremo l’ora dalla sua unità nativa in ore decimali.
Nella maggior parte dei casi, il problema da risolvere sarà più complesso di una semplice applicazione di una formula o di una funzione. Se volete risparmiare ore di ricerca e frustrazione, provate il nostro servizio Excelchat dal vivo! I nostri esperti di Excel sono disponibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7, per rispondere a qualsiasi domanda su Excel. Garantiamo una connessione entro 30 secondi e una soluzione personalizzata entro 20 minuti.