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Calcolo delle sanzioni fiscali

La trattenuta dell’imposta sul reddito del Maryland fa parte del piano di riscossione dell’imposta sul reddito “pay-as-you-go” adottato dalla sessione del 1955 dell’Assemblea generale del Maryland. Le disposizioni sono contenute nell’Articolo generale sulle imposte del Codice Annotato del Maryland. La legge favorisce la corretta riscossione delle imposte che devono essere dichiarate dalle persone fisiche con reddito imponibile. In generale, il sistema statale assomiglia ai piani federali di ritenuta alla fonte.

La ritenuta alla fonte non è un’imposta aggiuntiva, ma un semplice strumento di riscossione. Il suo scopo è quello di riscuotere l’imposta alla fonte, nel momento in cui il salario viene percepito, invece di riscuotere l’imposta un anno dopo che il salario è stato percepito. Per ulteriori informazioni, consultare la Guida alle ritenute del Maryland e i link in fondo alla pagina.

Il datore di lavoro deve registrare le somme trattenute dai salari dei dipendenti in un conto contabile che indichi chiaramente l’importo dell’imposta statale trattenuta. Questi fondi devono essere presentati allo Stato alla data di scadenza assegnata.

Per determinare l’importo corretto dell’imposta sul reddito statale e locale da trattenere dai salari dei dipendenti, è possibile utilizzare le nostre tabelle di trattenuta. Per determinare un importo preciso da trattenere, utilizzare le nostre tabelle del metodo percentuale.

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Per comodità di consultazione, i termini definiti nella sottosezione 233.8(1) della legge sono riprodotti nell’Allegato I. La legislazione canadese in materia di rendicontazione CbC è disponibile sul sito web Justice Laws all’indirizzo laws-lois.justice.gc.ca/eng e le note esplicative del Dipartimento delle Finanze che la accompagnano (nota 2) sono disponibili sul sito web del Dipartimento delle Finanze all’indirizzo fin.gc.ca/fin-eng.asp.

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Nell’ottobre 2015, il progetto dell’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE)/G20 sull’erosione della base imponibile e il trasferimento dei profitti (BEPS) ha pubblicato relazioni in 15 aree di azione. Uno di questi rapporti riguarda la documentazione sui prezzi di trasferimento e la rendicontazione Paese per Paese (nota 3) (il rapporto finale dell’azione 13 del BEPS). La relazione finale sull’azione 13 del BEPS riconosce che il miglioramento della trasparenza per le amministrazioni fiscali, fornendo loro informazioni adeguate sulle attività delle imprese multinazionali al fine di condurre valutazioni del rischio dei prezzi di trasferimento, è una parte essenziale della lotta al BEPS.

La relazione Paese per Paese (relazione CbC), una componente dell’Azione BEPS 13, è un modulo che un grande gruppo di imprese multinazionali (gruppo multinazionale) con ricavi totali consolidati di gruppo pari o superiori a 750 milioni di euro deve presentare all’amministrazione fiscale della giurisdizione in cui risiede l’entità capogruppo (UPE) del gruppo multinazionale.

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Panoramica:Nelle ultime 52 settimane:Nelle ultime 260 settimane:Per l’intero periodo di impiego continuativo:Poiché la media delle ore di lavoro settimanali di Dani nell’intero periodo di impiego continuativo è maggiore della media delle ore settimanali nelle ultime 52 o 260 settimane, le sue ore settimanali normali ai fini dell’LSL saranno 13,3 ore settimanali (perché è la maggiore delle tre medie).Orario ordinario cambiato durante il lavoroLegislazioneIl diritto all’LSL di un dipendente si basa sull’orario settimanale normale al momento in cui il congedo è dovuto o deve essere pagato. In alcuni casi, l’orario ordinario di lavoro di un dipendente può cambiare, ad esempio un dipendente può passare da un lavoro a tempo pieno a uno a tempo parziale o viceversa.Se l’orario ordinario di un dipendente è cambiato nelle 104 settimane (2 anni) immediatamente prima che il dipendente prenda l’LSL, le ore del dipendente per il calcolo dell’LSL saranno calcolate in media sulle precedenti 52 settimane (1 anno) o sui cinque anni o sull’intero periodo di lavoro, a seconda di quale sia la media delle ore più alta.Esempio – SoniaSonia è stata impiegata ininterrottamente come manager in un ristorante per 8 anni. Per i primi 7 anni e mezzo ha lavorato a tempo pieno (38 ore settimanali), ma nelle ultime 26 settimane ha lavorato part-time per 24 ore settimanali. Sonia usufruisce di 152 ore di ferie annuali ogni anno.Le ore di lavoro di Sonia negli ultimi 8 anni sono state le seguenti: Tabella delle ore di Sonia in un periodo di 8 anniAnno Ore lavorate

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Le dichiarazioni dei redditi vengono emesse il primo giorno lavorativo di aprile di ogni anno. La data di scadenza per la presentazione è solitamente entro un mese dalla data di emissione della dichiarazione. Per alcune società sono previste proroghe (ad esempio, per le società con data di chiusura dell’esercizio contabile al 31 dicembre, la data di scadenza per la presentazione è normalmente prorogata al 15 agosto dell’anno in cui viene emessa la dichiarazione).

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Per le società con data di chiusura dell’esercizio contabile al 31 dicembre, il pagamento delle imposte provvisorie per un determinato anno fiscale deve essere effettuato in due rate, che di solito scadono a novembre dell’anno in corso e a gennaio dell’anno successivo.

I pagamenti delle rate devono essere effettuati su base mensile, a partire dal primo mese successivo alla data di scadenza della dichiarazione dei redditi. L’eventuale saldo a debito risultante dalla dichiarazione annuale dei redditi deve essere versato entro e non oltre la data di scadenza stabilita per la presentazione della dichiarazione.

La legge non stabilisce la data di scadenza per la presentazione della dichiarazione CIT definitiva. Tuttavia, la dichiarazione CIT stimata iniziale deve essere presentata entro il 15° giorno del terzo mese dell’anno imponibile. Le dichiarazioni CIT stimate modificate vengono successivamente presentate su base trimestrale, a meno che non sia stata presentata una dichiarazione CIT definitiva.