Come calcolare le imposte in excel utilizzando una formula
£0,00 Reddito lordo annuale – Ripartizione delle imposte per l’anno fiscale 2022 Reddito lordo £0,00Assegno personale esente da imposte £12.570,00Totale imponibile dopo gli assegni £0,00Imposta di base al 20% £0,00Imposta totale detratta £0,00. 00Detrazione dall’assicurazione nazionale di classe 1 £0,00Totale detratto £0,00Reddito netto £0,00Contributo all’assicurazione nazionale dei datori di lavoro £0,00Differenza netta rispetto all’anno fiscale 2021 +£0,00clicca per salvare e inviare via e-mail questo calcolo delle tasse
Dalla data di nascita fornita (01/01/1970), alla fine dell’anno fiscale 2022/2023, avrete 53 anni. Utilizzando la data di nascita, la data della pensione di stato sarà il 01/01/2037.Avrà 67 anni quando raggiungerà l’età della pensione di stato.L’indennità personale tenendo conto dell’età, del codice fiscale e dell’anno 2022/2023 è di 12.570 sterlineLa sua indennità totale esente da imposte è di 12.570 sterline.
Una volta prodotta la ripartizione delle retribuzioni, viene fornita una tabella di tutte le detrazioni, suddivise per periodi di paga selezionabili. Un rapido grafico storico delle imposte che mostra come il reddito lordo fornito sia variato negli ultimi dieci anni fiscali.
Come calcolare l’imposta sul reddito in excel utilizzando la funzione if
È necessario calcolare i contributi in base alla retribuzione pensionabile del lavoratore. Questo è l’importo della retribuzione del lavoratore che verrà utilizzato per calcolare i contributi. Dovrete calcolare i contributi sulla retribuzione lorda prima di dedurre le imposte e l’assicurazione nazionale, e poi dedurre i contributi dalla retribuzione netta.
Avete la possibilità di scegliere la base retributiva più adatta alle esigenze della vostra organizzazione. Tuttavia, la vostra scelta influirà sulle aliquote contributive minime che dovrete versare per adempiere ai vostri obblighi di datore di lavoro.
La legislazione vi consente anche di adempiere ai vostri obblighi certificando che i vostri contributi soddisfano i requisiti minimi. Esistono tre tipi di “certificazione” tra cui scegliere, noti come “set” o “livelli”. Si veda Come si calcolano i contributi con la certificazione?
Ciascuno dei tre livelli di certificazione stabilisce le aliquote contributive minime a seconda della base reddituale scelta. Ciò significa che, invece di utilizzare la fascia di retribuzione qualificata per calcolare i contributi minimi, potete decidere se includere bonus, straordinari, retribuzioni legate ai risultati e altri guadagni legati al rapporto di lavoro con voi. Sia i guadagni qualificati che la certificazione sono spiegati in dettaglio nelle sezioni seguenti.
Formula Paye in excel uganda
**Queste cifre potrebbero non corrispondere al vostro stipendio annuo lordo, poiché dipende dal momento in cui vengono prelevati i contributi pensionistici (cioè prima o dopo l’imposta sul reddito) e se devono essere richiesti gli sgravi fiscali all’HMRC.
Lo sgravio fiscale sui contributi è normalmente limitato al 100% dei vostri guadagni. Anche se non avete guadagni, potete comunque versare fino a 2.880 sterline all’anno, che possono arrivare a 3.600 sterline grazie agli sgravi fiscali. Esiste anche un limite alla somma che può essere versata alla pensione ogni anno senza incorrere in oneri fiscali: si tratta della cosiddetta “Annual Allowance” (franchigia annuale), attualmente pari a 40.000 sterline all’anno. È possibile versare contributi più elevati se si dispone di un’indennità annuale non utilizzata nei tre anni fiscali precedenti. Se avete usufruito di prestazioni flessibili da uno qualsiasi dei vostri regimi pensionistici, l’importo che potete versare in una pensione di acquisto di denaro prima che si applichino le imposte si riduce a 4.000 sterline all’anno. Questo importo è noto come Money Purchase Annual Allowance o MPAA.
Calcolo della busta paga excel
Il sacrificio salariale consiste nel rinunciare a una parte dello stipendio in cambio di un beneficio fiscale o di assicurazione nazionale. Il beneficio può essere un contributo pensionistico. In tal caso, il datore di lavoro lo versa direttamente nel vostro fondo pensione in aggiunta al suo normale contributo.
Il dipendente concorda con il datore di lavoro di rinunciare a un importo fisso del proprio stipendio, da versare alla pensione. Poiché il vostro stipendio è più basso, sia voi che il vostro datore di lavoro pagherete meno contributi per l’assicurazione nazionale. L’importo risparmiato in termini di assicurazione nazionale viene riportato nella vostra retribuzione effettiva (stipendio netto), il che significa che la vostra retribuzione effettiva aumenterà.
Nel caso del sacrificio salariale SMART, la retribuzione effettiva rimane invariata. Il denaro risparmiato sull’assicurazione nazionale viene versato alla pensione, aumentando i contributi senza alcun costo per voi. Il vostro datore di lavoro può scegliere di versare nella vostra pensione anche i suoi risparmi sull’assicurazione nazionale, ma non è obbligato a farlo.